Стартовала программа формирования управленческого кадрового резерва
АО «Технодинамика» реализует программу формирования управленческого кадрового резерва «ТД-КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ» для замещения должностей единоличных исполнительных органов предприятий (генеральных директоров).
Контур управления Технодинамики включает в себя более 100 дочерних организаций холдинговых компаний АО «Технодинамика», АО «НПК «Техмаш» и АО «СПЕЦХИМИЯ».
Вошедшие в кадровый резерв будут рассматриваться в качестве кандидатов на руководящие должности в дочерних обществах контура управления Технодинамики.
Этапы отбора:
· предварительный отбор на соответствие определённым критериям
· тестирование на определение уровня профессионально-важных знаний
· оценка деловых качеств кандидатов
· составление и реализация планов развития (при необходимости)
· утверждение и публикация списка кадрового резерва Технодинамики
Общие требования к кандидатам:
· готовность к переезду в другой регион
· возраст до 55 лет
· наличие опыта работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и руководящей работы
· наличие личных рекомендаций руководителей организаций контура управления Технодинамики (могут быть получены в ходе отборочных мероприятий)
· отсутствие обстоятельств, являющихся основанием для отказа в назначении на должность в силу требований законодательства, в том числе для отказа в допуске к работе со сведениями, составляющими государственную тайну
Для участия в программе необходимо создать заявку:
· заполнить анкету
· создать видеорезюме (желательно)
· получить рекомендательное письмо руководителя организации холдинга Технодинамика (желательно)
· направить заполненную анкету, видеорезюме, рекомендательное письмо на электронную почту kadrrezerv@tdhc.ru
Файлы для пересылки необходимо называть по образцу:
· Иванов ИИ анкета кандидата
· Иванов ИИ рекомендательное письмо
· Иванов ИИ видеорезюме
Всю дополнительную информацию можно получить, пройдя по ссылке http://technodinamika.ru/career/reserv/